0
В последнее время работодатели Финляндии испытывают острую нехватку рабочей силы. Аналитики отмечают, что самый большой дефицит именно рабочих специальностей, например работников на складах, продавцов в магазинах, водителей и уборщиков
В связи с дефицитом сотрудников, работодатели начали поднимать заработную плату, но даже это не помогает восполнить дефицит вакансий.
Главные причины дефицита работников служит экономический рост, а это является причиной появление новых рабочих мест. Многие иммигранты из стран бывшего СССР уже работают в этой стране, а с учетом нехватки рабочих рук, найти работу в Финляндии становится проще.
У работодателей Финляндии разгорелась настоящая борьба за рабочие руки. Например, крупной сетью магазинов Lidl была проведена компания по привлечению новых работников. Им предложили оплату труда на 10% больше, чем тем, кто уже работает. Повышение заработной платы Lidl указала прямо на рекламных щитах, чтобы еще больше заинтересовать новых сотрудников. Такой подход является очень нетипичным для рынка труда Финляндии.
Но даже такая рекламная компания не дала результатов и не помогла Lidl в полном масштабе покрыть дефицит вакансий. Новому лингвистическому центру Lidl только в городе Ярвенпяя не хватает 300 работников. В главном офисе и множестве подразделений Lidl также не хватает специалистов.
Более того, трудоустройство — прямой путь к иммиграции в Финляндию, для тех кто мечтает об этом.
