TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Теперь работа для трудовых мигрантов в Голландии, ближе на 15 недель

796 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

работа в Голландии

Министр социальной политики Нидерландов понял, что ожидать 15 недель для решения о работе — это слишком долго

Такой период должны были ожидать мигранты до финального решения о том, смогут ли они работать в Нидерландах. Основной вопрос был в том, проходить ли иммигрантам экзамен по гражданской интеграции (Inburgeringsexamen) в Голландии или нет. Информацию о решении Министр передал посредством официального письма.

Работа в Голландии раньше означала прохождение экзамена по интеграции в Нидерландах

Чтобы получить гражданство Нидерландов или разрешение на проживание в Нидерландах, трудовые мигранты должны были пройти гражданский экзамен по интеграции в общество. Мигрантам предоставлялось три года на подготовку. Экзамен состоял из шести частей языковой грамотности, а именно: компетентность в разговорном уровне, чтение, письмо, умение на слух различать слова и понимать язык, а также общее представление о голландской культуре и понимание голландского рынка труда.

Существует еще один эзамен, который позволяет начать процесс интеграции в Нидерландах, который также признан правительством. Языковой экзамен второго уровня называется — Staatsexamen NT2. Он отличается усиленной проверкой владения языковых навыков.

Как изменились правила на голландском рынке труда сегодня

В последнем официальном заявлении Министр социальной политики решил отказаться от проведения такого финального экзамена для интеграции в культуру Голландии. Причинами такого решения являются отсутствие экзаменаторов и слишком долгое время ожидания результатов. Чтобы узнать решение экзамена, нужно было ожидать 15 недель. Теперь время ожидания сократили, что хорошо влияет на расширение рынка труда для иммигрантов, потому что легализация не займет так много времени. Соответственно работодателям не нужно будет долго ждать, чтобы найти необходимых рабочих в свои предприятия.

Теперь чтобы пройти необходимую проверку на местном рынке труда, нужно подготовить персональное портфолио и принести подтверждение о 64 часах трудовой практики по своей квалификации. В таком портфолио кандидат показывает, что он понимает общую ситуацию на местном рынке труда – где конкретно он хочет работать и на какую оплату претендует

Каждое портфолио будет проходить специальную проверку на подтверждение достоверности информации и соответствие с трудовым опытом кандидата.

Такое изменение не исключает возможность проведения финального интервью с будущим кандидатом, но теперь ожидание решения не будет занимать столько времени.

Министр Koolmees также намеревается проследить тенденцию на рынке труда в Нидерландах среди тех, кто уже имеет работу. Основная цель – увидеть, смогут ли эти граждане адаптироваться в обществе без регулярного гражданского экзамена. По истечении срока на подготовку ожидается, что они натуральным образом вольются в культуру и смогут избежать дополнительного интервью с миграционной службой.

Эти тенденции на рынке труда в Нидерландах значительно облегчают процесс поиска работы для мигрантов на скандинавских просторах. Работа в Голландии, а также в других соседних странах будет успешно совмещена с изменениями в социальной политике для трудовых мигрантов.

Источник статьи: iamexpat.nl

Рейтинг@Mail.ru