TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Работа в Эстонии для инженеров — добро пожаловать

408 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

Работа в Эстонии

Эстония очень быстро развивается и нуждается в узконаправленных специалистах

Работа в Эстонии открывает перспективы для инженеров из восточной Европы. Экономист европейского банка SEB Михель Нестор сказал, что предприниматели требуют все больше сотрудников на постоянной основе с узкой квалификацией. «Резкое падение популярности технических предметов, которые страна пережила за последнее время, ограбили Эстонию в поколении инженеров и технических специалистов. В то же время их можно найти в ряде стран на Юго-Востоке от стран Прибалтики; однако их трудоустройство зависит от общего уровня миграции и других экономических факторов», — сказал он.

Нестор высказал, что популярные стимулы для трудоустройства в IT-компаниях и стартапах несправедливы по отношению к другим компаниям.

«Просто быть одним из двух не является гарантией для успешной бизнес-стратегии», — подчеркнул Нестор.

«Компании, способные платить высокие зарплаты и бонусы, определенно очень развиты. В Эстонии существуют компании в обрабатывающей промышленности, где оплата труда одного сотрудника выше, чем у разработчиков ПО. Несмотря на это, похоже представители внутренней политики считают иностранную рабочую силу неважной для этих компаний и секторов», — сказал Нестор.

Компании Эстонии ищут опытных и высококвалифицированных сотрудников рабочих специальностей. Эти критерии обычно применяются к людям в возрасте от 30 до 40 лет, учитывая их семью и детей.

Лаура Салу сказала, что существует ряд слабоосвещенных вопросов, касающихся социальных услуг. Например: «Как найти семейного врача, желающего общаться на английском/иностранном языке? Как устроить детей в детские сады или школы? Мы продаем себя как гостеприимную страну. Тем не менее, нам нужно работать над тем, чтобы те, кто пришел разочарованным, смогли  почувствовать себя здесь комфортно», — считает глава агентства MoveMyTalent OÜ по иммиграции в Эстонию.

Использование государственных услуг особенно сложно для людей, которые приходят трудиться на короткий период времени, например, поваром или каким-либо представителем из сферы обслуживания.

«Сейчас в Эстонии можно найти краткосрочную работу на срок до 9 месяцев. В этот период работодатель должен оплатить все необходимые налоги за рабочих. Тем не менее, работник не входит в реестр населения. Это означает, что семья иммигрантов имеет ограничения в социальном плане: оформление больничного на ребенка, сложности с оформлением детей в общеобразовательные дошкольные учреждения, — сказала Салу. «Каждый человек имеет шанс, чтобы справляться со своими делами».

Хорошее замечание от управляющего Агентства по иммиграции в Эстонию. Это похоже на общую рабочую картину в Европе, но теперь работа в Эстонии обладает реальной перспективой развития многих технических специалистов восточной Европы.

Источник статьи: news.postimees.ee

Рейтинг@Mail.ru