TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Постройте карьеру вместе с EUROPA WORKINTENSE

735 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter
Кадровое и аутсорсинговое агентство Europa Workintense является одним из крупнейших кадровых и аутсорсинговых агентств в Центральной и Восточной Европе. Международная компания была основана в 1995 году, имеет офисы почти во всех странах данного региона и очень успешно развивается. Team Supervisor и HR Consultant компании Europa Workintense Лидия Игнатюк отвечает на вопросы корреспондента Европейского портала по поиску работы workmarket.eu.

Lýdie Ignat’uková — Team Supervisor

Lýdie Ignat’uková — Team Supervisor:

Когда я еще только начинала получать опыт работы, меня привлекало общение с людьми. Поэтому я решила, что лучшей работой для меня будет та, которая связана с управлением человеческими ресурсами, и в 2013 году присоединилась к компании Europa Workintense, где работала на должности сотрудника по набору персонала и создания рекламы для круга иностранных лиц, которые искали работу. За время работы, я получила много бесценного опыта, который в дальнейшем помог мне подняться по карьерной лестнице. Как следствие, вскоре я получила место Team Supervisor для группы рекрутеров, как в Чешской республике, так и за рубежом. Здесь я постоянно развивалась и получала новые знания, которые передавала своей команде. В настоящее время я также работаю с клиентами, которым помогаю находить работу, которая принесет им наибольшее удовлетворение. Этим самым, я делаю свой вклад в дальнейшее развитие компании.

Пожалуйста, расскажите нам, как функционирует компания Europa Workintense, каковы ее основные цели, ключевые области, какова её позиция на рынке труда и кто является её основными конкурентами.

Europa Workintense — кадровое агентство, основным направлением деятельности которого является предоставление комплексного HR-аутсорсинга и оказание помощи действующим НR-отделам клиентов. Наша компания занимается кадровыми вопросами с середины 90-х годов и выступает в качестве надёжного партнера для сотен компаний во всём регионе Центральной и Восточной Европы.
Поскольку наше агентство предлагает комплексный подход для удовлетворения потребностей наших клиентов в области человеческих ресурсов, наши клиенты извлекают выгоду из нашего ноу-хау путём снижения затрат, связанных с наймом и увольнением, управлением на местах; снижения затрат, связанных с начислением и ведением бухгалтерского учёта расчётов по заработной плате. Сотрудничество с нами позволяет нашим клиентам уделять больше времени для того, чтобы сосредоточиться на ключевых областях своего бизнеса. Таким образом, Europa Workintense даёт компаниям возможность сосредоточиться на самом важном, а именно на развитии и росте своей компании.
На рынке труда мы делаем успехи. За последний год благодаря нам только в Чешской Республике получило работу более 2000 человек. В Центральной и Восточной Европе Europa Workintense предоставляет услуги более чем 200 компаниям.
К нашим главным конкурентам относятся такие компании, как Adecco, Manpower, Trenkwalder и Randstand. Нашим преимуществом является индивидуальный подход и очень детальное знание всего региона Центральной и Восточной Европы.

Компания Europa Workintense очень успешно развивается. Что является главным двигателем успеха?

Успех компании основывается на нескольких факторах. Одним из них является умелое руководство и ответственный и квалифицированный персонал. Каждый член наших групп был отобран после тщательного рассмотрения его кандидатуры. Руководство может стопроцентно положиться на каждого сотрудника. Основным двигателем успеха является индивидуальный подход и очень детальное знание особенностей региона Центральной и Восточной Европы. Это позволяет нам удовлетворять даже самые сложные HR-потребности наших клиентов, которые не смогли удовлетворить перед нами уже несколько компаний.

Люди каких профессий чаще всего работают в Europa Workintense? Какие предложения о работе доступны для соискателей в настоящее время? В рамках каких проектов возможно сейчас работать?

В нашей компании люди работают на самых различных позициях. Речь идёт, например, о работниках ручного труда на логистических складах, кладовщиках, операторах производственных линий, водителей автокар, уборочных работах, горничных, уборщицах или упаковщиках. Наши работники работают в строительной, пищевой, машиностроительной, электротехнической, автомобильной, полиграфической, мебельной и текстильной промышленностях, а также в сельском хозяйстве.

Для таких крупных проектов необходимо наличие большой профессиональной команды. Сколько человек работает в Вашей компании?

Нашими ключевыми сотрудниками являются высококвалифицированные менеджеры, которые в этой профессии имеют очень богатый опыт. Новые работники имеют последовательную и тщательную подготовку и очень скоро они становятся профессионалами в этой области. Только в Чешской Республике в руководстве компании и управлении проектами работает около 100 человек. К ним необходимо добавить остальных 2000, которые интенсивно участвуют в работе и процессах компании.
Вы предоставляете работу только на полную занятость? По каким типам контрактов могут работать люди?
Люди могут работать на условиях разных видов занятости. Это, главным образом, обусловлено тем фактом, что наши основные услуги включают лизинг персонала, temporary help, аутсорсинг и рекрутмент.

Люди работают в Вашей компании в течение длительного времени? Что, по Вашему мнению, необходимо для того, чтобы работник работал долго на одном месте?

У нас есть сотрудники, которые работают с нашей компанией с самого начала, вот уж 20 лет. Ввиду того, что наши работники довольны, и мы тщательно их отбираем, в нашей компании очень низкая текучесть кадров. Учитывая тот факт, что мы набираем большое количество новых сотрудников, наша компания быстро разрастается, и количество сотрудников интенсивно растёт.
Для того, чтобы человек долго работал на одном рабочем месте, особенно важно иметь долгосрочную, стабильную и интересную работу, которой он был бы доволен. Равным образом довольны наши сотрудники, потому что они получают адекватное и хорошее финансовое вознаграждение. К этому необходимо добавить другие преимущества, такие как пособия на жильё, обеспечение жильём, бонусы за хорошо проделанную работу и многое другое.

Имеют ли люди в Europa Workintense возможности для карьерного роста? Что необходимо, чтобы работник имел успех? Помогаете ли Вы людям в плане карьерного и профессионального роста?

Конечно. В нашей компании на руководящие позиции мы ищем, в первую очередь, людей, которые уже работали или в настоящее время у нас работают. Наш опыт показывает, что гораздо удобнее искать новых руководителей из внутренних, а не внешних источников. Прежде всего, мы обращаемся к тем кандидатам, с которыми мы уже близко и давно знакомы. Незаменим личный опыт, который невозможен с людьми извне. Для нас первостепенную важность имеют навыки работы, надёжность, трудолюбие и способность давать соответствующие результаты. Поскольку мы работаем в крупном регионе Центральной и Восточной Европы, часто люди ездят в командировки, где приобретают новый опыт и навыки. Помимо этого, сотрудники проходят различные формы обучения и комплекс мероприятий тимбилдинга, которые проводятся несколько раз в год и благодаря которым сотрудники повышают свою профессиональную квалификацию.

Какие методы и какую систему подбора сотрудников для компаний Вы используете? Как работник выбирает компанию, в которой желает работать?

Мы используем различные ассессмент-центры, которые представляют собой смесь различных моделей ситуаций, интервью, презентации, групповые интервью, общие тесты, тесты для оценки ловкости и психодиагностическое тестирование. По результатам тестов мы рекомендуем кандидатам проекты, на которые они подходят. Это также одна из основных причин, благодаря которой у нас очень низкая текучесть кадров. Каждый кандидат знает, что его ожидает, и мы знаем, что он справится, и поэтому подходит для конкретной работы.

Какие качества новых и текущих сотрудников наиболее важны для компании?

У новых и текущих сотрудников для нас наиболее важно, чтобы они имели подлинный интерес к работе. Не менее важным является рабочая дисциплина и то, что на сотрудника мы можем положиться.

Чем вы руководствуетесь при выборе нового работника? Вас интересует только профессиональная карьера кандидата или и другие личные предпосылки?

Работников мы выбираем, руководствуясь, в первую очередь, потребностями наших клиентов. Конечно же, важен опыт работы, поскольку он демонстрирует навыки и способности, которые у человека есть, а также то, как он умеет работать. Что касается соискателей без опыта работы, то здесь трудно предугадать, как они будут работать в будущем.

Каково влияние оказывает изменение ситуации на рынке труда на возможности трудоустройства в Europa Workintense?

Europa Workintense набирает персонал не только из Чешской Республики, но и из-за рубежа, в основном из Украины. Мы умеем адекватно реагировать на ситуацию в целом, которая на протяжении многих лет динамично развивается и меняется.

Каковы возможности предоставления жилья предусмотрены для работников? Помогает или предоставляет ли компания жилье работникам? Какие Вы предлагаете варианты?

Если работник не обеспечен жильём, Workintense Europa предлагает каждому возможность предоставления жилья. Мы также предлагаем доставку к месту работы.

И, наконец, хотелось бы спросить, каковы основные преимущества работы в компании Europa Workintense.

Таких преимуществ множество. В первую очередь, можем назвать то, что работники у нас имеют стабильную и долгосрочную работу, которая должным образом вознаграждается. Мы заботимся о том, чтобы наши люди были довольны и работали долго в нашей компании.
Мы предоставляем работникам услуги, которые другие кадровые агентства не предлагают. Речь идёт о возможности предоставления жилья, обеспечении связи с органами власти или доставке на место работы.
Важны также хорошие отношения и атмосфера между сотрудниками и руководством компании.
Мы заботимся о том, чтобы кредом наших работников было: «Работа и прогресс — это наше хобби».

Рейтинг@Mail.ru