TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Новый рейтинг профессий в Чехии, которые ищут большинство компаний

899 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

рейтинг вакансий

Работодатели ищут

Работодатели ищут, прежде всего, рабочих, водителей, кузнецов, сварщиков или поваров, но по мнению аналитиков, не особо хотят увеличить заработную плату.

В Праге

Число вакансий, зарегистрированных работодателями в бюро по трудоустройству, выросло до рекордных 216 000 в конце прошлого года. Компании ищут сотрудников — в последние дни это почувствовали, например, и пассажиры в пражских автобусах и трамваях.

Область, в которой чехи не хотят работать, или где не хватает квалифицированных сотрудников, уже давно не меняется. Недостаток сотрудников, больше всего затрагивает производителей, которые испытывают трудности с кадрами в своем ремесле.

В конце 2017 года, по данным Бюро труда Чешской Республики, наибольший интерес у работодателей, был на водителей, кузнецов, оружейников, уборщиков, ремесленников, строителей, сварщиков и поваров. По всей республике, за исключением Праги, наибольшим спросом пользуются работники перерабатывающей промышленности. В столице рейтинг профессий доминирует в строительстве.

Рейтинг профессий в Чехии

«В технических областях наблюдается чрезвычайная нехватка сотрудников, которые Чешская Республика намерена решить, импортируя квалифицированную рабочую силу из связанных культурой стран,» говорит главный экономист BH Securities Штепан Кржечек.

востребованные вакансии

Например, для водителей, по словам Томаша Бисера, директора Института автомобильного транспорта Чесмад-Богемии, иностранные рабочие не решат ситуацию. «Весь процесс, ведущий к трудоустройству иностранцев, слишком длинный, дорогостоящий, и число иностранцев недостаточно велико, чтобы адекватно решить проблему нехватки чешских работников,» — говорит Бисера.

Чтобы нанимать иностранцев, предприятия должны сначала предложить работу через Бюро по трудоустройству, и только если они не смогут закрыть вакансию в течение 30 дней чешским или другим гражданином ЕС, они могут принять граждан третьих стран.

На одно свободное рабочее место к концу года в среднем приходится около 1,3 кандидата в отдельных округах, но этот коэффициент значительно варьирует. В Карвине например, на одно свободное место претендуют более восьми безработных, а в Есенике или Усти-над-Лабем около шести. В Праге, Пардубице или в Млада-Болеславе при этом эта цифра приближается к нулю.

Однако в офисах занятости еще более 280 000 официальных лиц, ищущих работу. Определенные месяцы исследований ČSOB указывают на то, что компании из худших профессий не приходят к достаточно устойчивому увеличению заработной платы.
«Удивительно, но работодатели не улучшают свое предложение, хотя число вакансий увеличивается. Увеличение заработной платы, предлагаемой монтажнику, за весь прошлый год было всего лишь символическим в 500 крон,» — комментирует известный аналитик чехословацкого торгового банка Петр Дуфек.

 Компании хотят отменить рабочим льготы

Опрос работодателей, который осуществляла кадровая компания Grafton Recruitment, показывает, что в этом году заработная плата по всей Республике будет расти еще медленнее чем в прошлом году. Компании хотят отменить рабочим льготы.

На этой неделе объявили о повышении заработной платы некоторые транспортные компании. Среди них и Аэропорт Прага, который, набирает, например, авиамехаников, перевозчиков AWT, либо пилотов. Однако, по словам Томаша Бичера из Чесмады, несмотря на увеличение заработной платы новых пилотов, этого будет недостаточно чтобы обслужить нужное количество пассажиров.

Главный экономист BH Securities Штепан Кржечек предупреждает, что увеличение заработной платы может привести к тому, что людей заменят машинами. «Все более дорогой человеческий труд заставляет компании автоматизировать производство, вытесняя менее квалифицированных рабочих из рынка труда,» упомянул Штепан Кржечек.

О негативных последствиях роста заработной платы предупреждает и Лукаш Кованда, главный экономист компании Cyrrus: «Сильное давление на рост заработной платы устойчиво даже в среднесрочной перспективе. Это потому, что производительность труда растет медленно. Именно несоответствие между ростом заработной платы и ростом производительности труда рано или поздно станет источником циклического спада в отечественной экономике,» говорит он.

рейтинг по городам

Источник: Интегрированный портал Министерства труда и социальных дел по состоянию на 31 декабря 2017 года

Рейтинг@Mail.ru