TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Невербальные ошибки на собеседовании

849 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

Приходилось ли вам оказываться в такой ситуации, что после успешного прохождения собеседования, на работу принимали неопытного и неквалифицированного кандидата, отказав при этом вам — более квалифицированному специалисту?

Попробуйте не расстраиваться из-за сложившейся ситуации, а присмотритесь к более удачливым кандидатам. Постарайтесь понять к каким хитростям они прибегают для успешного трудоустройства и как легко проходят любые собеседования. Возможно, вы допускаете невербальные ошибки на собеседовании.

Невербальные ошибки на собеседовании

Важность невербального общения на собеседовании

Через жесты можно передать все ваши мысли и эмоции, которые будут восприниматься работодателем на подсознательном уровне. Удивительно, но факт: иногда ваши действия могут говорить громче, чем ваши слова. Имейте в виду: невербальное общение начинается с того момента, как только вы переступите порог компании, где будет проходить собеседование.

Невербальные ошибки на собеседовании, которые подсознательно допускают многие соискатели могут снизить шансы успешно пройти интервью и получить желанную работу. С самого начала и до конца собеседования вы должны контролировать свои невербальные сигналы, которые посылаете интервьюеру на подсознательном уровне.

Предлагаем вашему вниманию ознакомиться в данной статье с невербальными ошибками соискателей во время проведения собеседования.

Невербальные ошибки на собеседовании, из-за которых опытные кандидаты упускают хорошую работу

1. Внешний вид

Когда вы готовитесь к собеседованию, не забывайте учитывать культуру компании и должность, на которую вы претендуете. Подбирая костюм, подумайте: что в вашем внешнем виде может вызвать отторжение и неприязнь у работодателя. Постарайтесь одеться как настоящий профессионал своего дела.

2. Деловые аксессуары

Заранее подготовьте блокнот или планер, где в ходе интервью вы будете делать пометки и записывать вопросы. Деловым дресс-кодом допускается держать в руках планшет или блокнот, которые будут указывать на то, что вы серьезно подходите к процессу трудоустройства и готовы приступить к работе прямо сейчас.

Невербальные ошибки на собеседовании

3. Плохая осанка

Постарайтесь в ходе интервью всегда уделять внимание своей осанке. Старайтесь сидеть прямо и не сутулиться: это поможет придать вашему внешнему виду уверенность, внимательность и вовлеченность. Сидите таким образом, чтобы ваша шея, грудь и плечи находились в одной плоскости. Эта поза поможет произвести впечатление стойкости, активности, силы духа и очень располагает к доверию. Старайтесь не наклоняться всем корпусом вперед и постоянно двигаться на стуле. Это поможет не показывать тот факт, что вы нервничаете или наоборот, слишком расслаблены.

4. Неправильное пожатие руки

Не нужно судорожно хвататься за руку работодателя и трясти ее. Такое действие будет восприниматься как то, что вам очень нужна поддержка. Старайтесь, чтобы ваше рукопожатие было максимально спокойным и естественным: держите свою руку сверху и двух-трех пожатий будет вполне достаточно. Также соискателю нужно дождаться, когда интервьюер первым протянет к нему руку.

5. Взгляд

Переступив порог кабинета, поздоровайтесь первым и сразу постарайтесь установить зрительный контакт. Не нужно оглядываться по сторонам, смотреть в окно или рассматривать интервьюера. Если вы будете постоянно отводить глаза, это продемонстрирует вашу неуверенность в себе. Внимательно слушайте и периодически демонстрируйте доброжелательную улыбку. Если отвечая на поставленный вопрос, вы будете смотреть в сторону — у работодателя сложится впечатления, что вы говорите неправду или приукрашиваете действительность.

6. Чрезмерное волнение

Если вы постоянно притрагиваетесь к своим волосам, лицу, отдергиваете на себе пиджак или кофту — это показывает работодателю, что вы чрезмерно взволнованы. Нервное поправление одежды — главные невербальные ошибки на собеседовании, которые допускают соискатели.

Невербальные ошибки на собеседовании

7. Отсутствие интереса во время проведения собеседования и реакции на слова интервьюера

Самые главные невербальные ошибки на собеседовании — сидеть с мрачным неподвижным лицом и никаким образом не реагировать на слова, которые вам говорят в ходе интервью. Если слегка приподнять брови — можно показать собеседнику свои интерес. Легкая улыбка будет говорить вместо слов «да-да».

Не показывайте свое безразличие или то, что сейчас ваши мысли находятся очень далеко. Именно это подумает работодатель, глядя на ваше каменное лицо.

Если вы на стуле покачиваетесь, сидите или полулежите, закинув ногу на ногу — это первый сигнал, который покажет работодателю об отсутствии интереса у вас к данной должности. Также, таким образом, вы покажете свою скуку и желание быстрее закончить это собеседование. Постарайтесь продемонстрировать вашу заинтересованность в работе: будьте внимательны к собеседнику.

Не забывайте улыбаться. Улыбка излучает доброжелательность, искренность намерений и открытость. Это очень располагает собеседника к себе.

8. Оборонительная позиция

На собеседовании не нужно сидеть, скрестив руки или прятать их под столом. Старайтесь всегда держать их на виду: таким образом, у работодателя не создастся ложное представление о том, что вы что-то скрываете. Показывая руки, вы будете выглядеть открытыми и честными.

9. Заключительная часть интервью

 После того как собеседование будет окончено, поблагодарите за оказанное внимание, улыбнитесь и не забудьте о правильном рукопожатии. Отправляйтесь к двери смелой и уверенной походкой, как это и подобает опытному специалисту.

Как бы не разворачивались события, всегда ведите себя как профессионал и никогда не унывайте!

Рейтинг@Mail.ru