TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Как построить положительные отношения с коллегами

1.7K 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

На рабочем месте мы проводим большую часть своего времени. Хорошие отношения с коллегами в большой мере определяют степень морального удовлетворения от работы.  Они также создают немаловажные условия для успешной работы компании и каждого сотрудника в частности. Предвзятое отношение начальства или коллег может испортить настроение любому  сотруднику.

Цель построения позитивных отношений с вашими коллегами — не пытаться стать лидером и выиграть необоснованный фаворитизм. Цель состоит в том, чтобы развивать здоровые, позитивные отношения взаимного уважения, которые приведут к улучшению коммуникации, умению работать через разногласия. В таких отношениях вы сможете поддерживать друг друга в трудные времена.

Важность отношений на рабочем месте

Многие штатные сотрудники проводят больше времени с сотрудниками, чем со своими семьями. Таким образом, важно предоставить сотрудникам возможность наладить качественные отношения со своими коллегами. От части, этого  можно достигнуть за счет организации неофициальных встреч вне работы. Но в основном — только во время пребывания в офисе и выполнения общих заданий.  Есть много технических идей, которыми могут пользоваться руководители, для того, чтобы поддерживать хорошие отношения сотрудников на рабочем месте.

Улучшенная совместная работа

Когда люди хорошо знают друг друга, у них гораздо больше шансов хорошо работать вместе. Наблюдайте за коллективом, в котором появился новый сотрудник. Как правило, он воспринимается другими несколько настороженно до тех пор, пока не пройдет первая притирка между ними. Если у вас есть несколько сотрудников, которые не могут найти между собой общий язык, и вы даете им совместный проект, им потребуется некоторое время, чтобы они преодолели между собой барьер и начали хорошо работать вместе. И наоборот, члены команды, которые уже знают, ценят и уважают друг друга, могут быть более склонны сотрудничать для улучшения проекта.

Моральный дух

Учитывая, сколько времени сотрудники проводят в присутствии друг друга, развитие хороших отношений на рабочем месте может повысить их моральный дух. Сотрудники становятся дружелюбными и слаженно работают вместе, пока они выполняют свою работу. Это также может сделать работу более увлекательной для этих сотрудников, и положительный  конечный результат не заставит себя ждать. И наоборот, жесткая и недружественная рабочая среда будет иметь резко негативный эффект.

Более высокие показатели удерживания сотрудников

Когда сотрудники чувствуют себя связанными с компанией, потому что имеют одинаковое видение развития компании, что и руководители, или чувствуют, что их коллеги стали похожими на семью, они будут гораздо менее склонны искать работу в другой компании.  Ведь требуется время, чтобы построить на новом месте работы  дружеские отношения на качественно высоком уровне.

Повышенная производительность

Все эти элементы составляют один общий результат: счастливые сотрудники, которые, естественно, более продуктивны. Они относятся к своей работе более ответственно, не хотят чтоб из-за каких-либо их промахов пострадали коллеги. Дружба между коллегами положительно влияет на их отношение к работе: есть стимул ходить на работу,  не возникает желания пораньше уйти домой.

Построение рабочих отношений с коллегами: лучшие способы

Развитие отношений с нашими коллегами по работе снижает напряжение и стресс на рабочем месте. Делает среду свободной и удобной для работы. Это, в свою очередь, повышает эффективность нашей работы. Вы ведь искали работу не для того, чтобы спорить с коллегами?

Ниже приведены советы по взаимоотношениям, чтобы лучше узнать своих коллег, создать хорошие отношения с коллегами:

1. Познакомьтесь с товарищами по команде

Всегда находите время чтобы лучше узнать своих товарищей по команде. Вы никогда не знаете, какие общие интересы вы оба разделите, внутри и вне работы. Для интроверта почти невозможно разделить все с совершенно незнакомым человеком. В таких случаях дайте ему время для знакомства с коллективом. Когда ему понадобиться квалифицированный совет, вы можете легко протянуть руку помощи и начать общение. Вы никогда не знаете, кто из них может казаться вашим настоящим и хорошим коллегой. А возможно и хорошим приятелем в ближайшем будущем.

2. Следите за общими интересами

Хороший и простой способ наладить позитивные отношения с коллегами по офису — это общий интерес между ними. Могут быть несколько случаев, когда сразу два человека показали интерес в работе над общим проектом. При этом у них был общий интерес к определенному хобби. Такие вещи могут происходить довольно часто, если вы открыто общаетесь со своими коллегами. Сосредоточьтесь на том интересе, который может представлять общий интерес для вас обоих. То, что может показаться бессвязным разговором, может стать поводом для того, чтобы стать лучшими друзьями в ближайшие несколько дней.  Неоценимый плюс в дружбе сотрудников — психологический комфорт. Когда можно услышать совет от коллеги, поделиться разными новостями — незаметно пролетает день. В таком случае не тратиться энергия на конфликты, на бесконечные склоки.

3. Работать, чтобы не зарабатывать, а строить доверие

Это не смутное утверждение, а истина жизни, которую большинство людей, как правило, игнорируют. Нужно работать не только для того, чтобы заработать деньги, но и заслужить доверие своих коллег. Нужно научиться строить с ними доверительные отношения, на рабочем месте должна быть положительная среда. Доверие является фундаментом всех отношений. Следовательно, нужно научиться доверять даже тем, с кем поначалу это кажется сложным.

4. Говорите положительно

Вы должны говорить положительно о других, особенно о ваших коллегах, включая вашего руководителя. Это дает позитивный настрой на рабочем месте. Даже те, кто недостаточно дружелюбен или замкнут, также склонен таять после ваших комплиментов. Человек должен знать, как справляться с критическими ситуациями и, таким образом, войти в доверие к своим коллегам. Обеспечьте качественную обратную связь со всеми. Это позволит восстановить качество взаимоотношений и создаст более здоровую окружающую среду на рабочем месте.

5. Поддержка работы других людей

Это основной ключ к успеху при построении прочных отношений. Нужно знать, как эффективно справляться с любой ситуацией. На работе нужно ценить и дополнять работу других людей, будь она хорошей или плохой. Это побуждает другого человека узнать вас немного больше и, следовательно, добавит эффективности в ваших взаимоотношениях. Также спросите, как вы можете помочь коллегам в их работе. Это в конечном итоге приведет к более тесной, более глубокой связи с вами и позволит вашим отношениям стать приятельскими. Эти вещи, в свою очередь, принесут мир и лояльность в рабочей среде.

6. Поделиться знаниями

Поделитесь своими знаниями с коллегами по работе. Это не только расширит ваши знания, но и создаст о вас впечатления, как о сотруднике, который всегда готов прийти на помощь. Поделитесь своими знаниями с информацией о работе, а также с чем-то вне работы. Таким образом ваши отношения с коллегами станут более приятельскими.

7. Будьте позитивны

Позитивность — это то, что каждый человек должен излучать каждый день. Если у вас позитивный ум, ничто не может помешать вам достичь того, к чему вы стремитесь. Общеизвестно, что позитивность заразительна. Если один человек в коллективе всегда в отличном настроении, он легко решает профессиональные проблемы. Он вдохновляет остальных на то, чтобы они думали позитивно и действовали более эффективно.

8. Представьтесь на общественных собраниях

Это самый простой способ построить отношения с коллегами и с кем угодно. Очень многие фирмы стараются «искусственно» разогреть корпоративный дух. Все, что вам нужно сделать — это посещать общественные собрания.  Это лучшее место, чтобы познакомиться с кем-то, поделиться своими интересами и знаниями. Такие мероприятия, как обед и ужин с сотрудниками, достаточно полезны для создания приятельских отношений. Непринужденный разговор и позитивный настрой покажет вас, как дружелюбного и миролюбивого человека.

9. Будьте честны

Честность в общении — лучший способ расположить к себе людей. Открытое сердце — ключ к успеху. Честные люди склонны развивать более тесные отношения с коллегами по сравнению с теми коллегами, кто менее честен. Нужно поощрять себя быть честным как с самим собой, так и с другим человеком. Можно понять, что происходит в уме другого человека, просто глядя ему в глаза. Все это помогает строить здоровые отношения на работе и выводить их на совершенно другой уровень.

Еще одно немаловажное правило: не стоить стараться дружить со всеми коллегами или предлагать дружбу тем сотрудникам, если у вас нет к ним искреннего интереса. В таком случае лучше поддерживать рабочие отношения  и проявлять деловую вежливость, чем фальшивую дружбу.

10. Благодарите своих коллег

Поблагодарить людей за щедрость — это самый смелый способ построения отношений. Выражая благодарность, вы обязательно построите доверительные отношения с коллегами. Это даст возможность вашим коллегам помочь вам в будущем в незнакомых проектах и решении разнообразных задач.

Наличие друзей на работе также помогает преодолеть тяжелые рабочие будни. Создание здоровых и хороших рабочих отношений с коллегами откроет двери для продвижения по службе. Это позволяет тем, кто работает с вами, быть уверенным в том, что вы способны справиться с любой ситуацией. Но никогда не стоит забывать о том, что какой бы ни был стиль отношений у компании, самая главная ваша задача — профессионально выполнять свои прямые обязанности.

Рейтинг@Mail.ru