TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Как официально трудоустроиться в Чехии?

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

В марте 2017 года из Чехии депортировали почти 300 украинцев, которые работали в стране нелегально. В основном это были люди, которые имели польские визы. Работать в Чехии по рабочим визам других стран запрещено!

Вопрос нелегального трудоустройства украинцев в Чехии затрагивался уже ни один раз. Тем не менее украинцы вновь и вновь попадаются на уловки недобросовестных работодателей, которые обещают золотые горы, а в итоге нет ни легальной работы ни, соответственно, высокого заработка. Договор не подписан, добиться правды фактически невозможно. Работник социально не защищен.

В случае необходимости обратиться за медицинской помощью, расходы придется оплачивать самостоятельно. А это не дешево. Ну и в конце концов, в случае, если нелегального работника поймает полиция, ему грозит депортация без права въезда в течении 5 лет.

Вакансий в стране Чехия на rabota-evropa.com. Найти работу в стране Чехия теперь просто. Поиск вакансий по запросу, категориям, рассылка новых вакансий.

Итак, как же все же приехать в Чехию на работу легально?

Начнем с того, что Чехия достаточно серьезно заинтересована в украинских рабочих. В Чехии огромная нехватка рабочих рук, а украинцы зарекомендовали себя как трудолюбивый народ. Кроме того, чехи считают, что с Украиной у них есть много общего: похожие традиции, схожий язык и культура.

Что говорит торговая палата?

Вице-президент Торговой палаты ЧР Ирэна Бартоньова заявила: «Трудоустройство украинцев — это необходимость, потому что без них компании не успевают выполнять заказы. Если ситуация не изменится, некоторым компаниям будет необходимо перенести производство в страны, где будет легче найти рабочую силу».

В 2016 году Торговая палата Чешской Республики запустила две основные программы трудоустройства украинцев в Чехии – “Режим Украина” и “Пилотный проект”, согласно которым, на работу в Чехии могут рассчитывать 5000 украинских работников.

Ранее в рамках данной программы трудоустроиться в Чехии могли только высококвалифицированные украинские специалисты. Но на сегодняшний день в Чехии наблюдается большой недостаток рабочих в сферах сельского хозяйства, на производствах и в сферах обслуживания.  Поэтому участвовать в программах могут работники средней и низкой квалификации: слесари, повара, водители, сварщики, швеи и т.п.

При условии стабильного роста числа желающих, количество трудоустроенных в Чехии украинцев реально может достичь отметки в 5000 человек в год. По словам министра промышленности Яна Младека, чтобы удовлетворить просьбу чешского бизнеса, Чехия выдаст больше разрешений на работу для Украинцев, чем те 5000, которые предусматривались изначально.

Как сообщает Торговая палата Чешской Республики, в связи с увеличением штата ГК во Львове, на основании Постановления Правительства №. 105 от 8 февраля 2017 увеличили квоты для приема заявок на трудовую карту следующим образом:

С 15 марта 2017 — на 520 заявлений в месяц, с 1 апреля 2017 — на 660 заявлений в месяц, а с 1 мая — 800 заявлений в месяц.

Важные изменения и правила, касающиеся как работодателя, так и будущего работника

Чешская правительственная концепция “Режим Украины” и “Пилотный проект”, содержат четкий план действий для чешских работодателей и определяет задачи Генерального консульства Чехии.

Генеральное консульство Чешской республики во Львове по электронной почте информирует работодателя о сроке, когда заявитель должен подать документы на трудовую карту. Ранее работники консульства звонили непосредственно заявителю и в случае если тот не брал трубку, его могли исключить из программы на получение рабочей карты. Сейчас заинтересованный работодатель, сам может проконтролировать наличие всех необходимых документов заявителя и то, чтобы его будущий работник в указанный срок явился на собеседование в ГК.

Продолжительность всей процедуры от момента регистрации заявления работодателя в один из проектов Торговой палаты ЧР, до назначения срока подачи заявления в ГК во Львове может длиться более 6 месяцев. Но несмотря на всю эту бюрократическую волокиту, помните, чешские фирмы нуждаются в вас. Лучше подождать полгода и приехать в Чехию легально, чем понадеявшись на обещания недобросовестных «клиентов», стать нелегалом и рисковать своим будущим.

Чего опасаться?

Иногда люди приезжают в небольшой поселок или городок, где зарплата естественно ниже, чем в больших городах. Наслушавшись своих знакомых, друзей об огромных заработках в столице, не редко работник сбегает от своего работодателя. В таком случае, работодатель имеет право аннулировать рабочее разрешение. При этом работник даже не будет знать об этом.

После аннулирования рабочего разрешения, работник автоматически становится нелегалом. К смене работодателя необходимо подходить ответственно и осторожно. Но не стоит опасаться, что в небольшом населенном пункте, вы заработаете меньше, чем в столице. Ведь чем больше город, тем выше расходы: городской транспорт, оплата съемного жилья нивелируют все столичные заработки перед периферийными.

Что вас может ожидать?

Теоретически существует возможность самостоятельного поиска работы, воспользовавшись списком свободных рабочих вакансий на сайте Министерства труда и социальной защиты ЧР или на сайтах различных компаний. Также существует возможность воспользовавшись безвизовым режимом Украины с ЕС для приезда в Чехию, обсудить условия трудоустройства с прямым работодателем.

Но! Главным препятствием может стать знание чешского языка.

Если же знание чешского языка не требуется, это значит, что скорее всего вам придется выполнять черновые работы. И поверьте, таких работников, работодатели предпочитают набирать через так называемых «клиентов» или агентства.

Шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу в Чехии без посредников, есть только у действительно высококвалифицированных соискателей, которые владеют чешским языком хотя бы на начальном уровне.

Но все же практически все крупные компании в Чехии, предпочитают пользоваться услугами персональных агентур. Это существенно облегчает им поиск необходимых специалистов. Компания просто подает заявку на определенные вакансии и агентство предоставляет нужных работников. Если же работник по той или иной причине не устраивает работодателя, агентство быстро находит ему замену.

Информацию о документах, необходимых для подачи на долгосрочную визу можно найти на сайте Генерального Консульства Чехии в Украине.

Информацию о визах и легальном трудоустройстве украинцев в Чехии  мы будем обновлять по мере необходимости. Следите за нашими публикациями.

Вакансий в стране Чехия на rabota-evropa.com. Найти работу в стране Чехия теперь просто. Поиск вакансий по запросу, категориям, рассылка новых вакансий.

Рейтинг@Mail.ru