TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Как изменить карьеру и найти совершенно новое направление в работе

591 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

Хотите сменить карьеру? Обычно, это просто, если речь идет о той сфере в которой разбираешься. Но как быть, когда ищешь совершенно иное направление в работе? Начать карьеру в новом направлении сложно, но реально. Если вы сомневаетесь, но очень хотите, то эта статья для вас.

Если вы решились, то воспользуйтесь 6 рекомендациями от бизнес-тренера Джона Лиса.

1.Оставьте свои предубеждения

Рынок труда становится все более гибким – каждый год люди меняют вид деятельности. Не думайте о том, что эти изменения требуют переквалификации. Слишком много людей игнорируют интересную работу, потому как уверены, что работодатели ищут соискателей только с соответствующим опытом работы.
Иногда, это так и есть, но часто это зависит от диапазона способностей соискателя, а также от мышления работодателя. Порой работодатели стремятся повысить потенциал или поделиться опытом, приобретённым в других областях. А порой просто страшно менять одну карьеру на другую, будучи неувереные, что достигнете успеха.

2.Расшифруйте пожелания работодателя

В целом работодатели предпочитают кандидатов чьи знания и опыт близки к данному направлению, если вы никогда прежде не работали в этой сфере — трудно быть воспринятым всерьез. Если в вашем резюме вы описываете контекст языком, который кажется чужеродным, это усугубляет проблему.

Цель вашего поиска – это составление перечня пожеланий работодателя. Ваша следующая задача — перевести свой опыт и нововведения в значимые термины. А навыки, которые вы описываете на понятном работодателю языке, будут понятными для него, то тогда он заинтересуется вами. Не забывайте, что ваши социальные сети могут быть использованы в понимании того, какой вы человек.

3. Разберите «доску» вакансий

Биржа вакансий полезна потому что они указывают на организации, которые активно подбирают персонал. Внимательно изучайте объявления о вакансиях: они раскрывают названия вакансий, организационные потребности, рабочую культуру, способности, желаемую компетенцию, и язык работодателя, который он использует для описания лучших способностей.
Удостоверьтесь, что вы дополнили раздел поиска с реальным диалогом с кем-либо, кто знаком с этой сферой деятельности. Таким образом вы получите представление о том, какие должностные инструкции ожидают вас на практике.

4. Копайте глубже в ваших поисках

Большинство заявок от соискателей вне зоны деятельности – провальные, как показывают реальные знания. Может легко показаться, что вы играете с идеей перемен, и возможно вы попадете на проверенную работу. Покажите, что у вас не поверхностный интерес. А вы действительно готовы и хотите сменить направление деятельности. Убедитесь, что ваш анализ индустрии актуален. Исследуйте целевых работодателей вкладывая в них свои собственные деньги.

5. Отказ от случайных заявок

Если вы отправляете резюме, которое не соответствует потребностям работодателя, вы получите одинаковые результаты, независимо от того сделаете вы это в десятый или тысячный раз.
Неавторизованные заявки от соискателей с нетрадиционным фоном также мгновенно игнорируются.
У вас гораздо больше шансов прорваться в новую сферу деятельности после встречи с людьми лицом к лицу – так они могут увидеть ваш энтузиазм и целеустремленность. Получите информацию от людей вашего целевого направления, которая поможет вам создать информативное резюме, задавая им обдуманные вопросы.

6. Демонстрируйте свою уникальную значимость

Вместо того, чтобы извиняться за ваше нестандартное решение, отметьте его. Расскажите о том, что у вас не только различные опыт и навыки, но и что вы можете добавить что-то оригинальное, в новой области, не копируя других. Оригинальность откроет перед вами больше дверей, чем перед другими соискателями, если вы это сделайте со знанием дела.

Рейтинг@Mail.ru