TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Ищу работу за границей: с чего начать?

2.51K 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

Практически у каждого человека возникает желание попробовать свои силы и поработать в другой стране. Работа за границей считается довольно прибыльной, и позволяет быстрее накопить на покупку недвижимости или машины. Работа за границей является отличным вариантом получения дополнительного заработка к тому, который работник получает в своей стране. К тому же, можно оптимально комбинировать путешествия по новой стране и сезонную работу.

Польша, а за ней Венгрия, предлагают выгодные условия сезонной работы, а оформление документов не займёт много времени. Достаточно иметь биометрический паспорт и мотивацию работать в другой стране. Главной мотивацией есть и будет то, что в странах Европы любой труд, в том числе неквалифицированный, оплачивается на достойном уровне. Поработав некоторое время за границей можно получить бесценный опыт. Только спустя это время можно принять решение о покупке жилой недвижимости (как инвестиция личных сбережений или проживания за границей), обучении детей в иностранных вузах.

Работа за границей в иностранной компании — это всегда колоссальный опыт. Иногда человек готов уехать в любую страну для трудоустройства, ради многообещающей оплаты труда. Такие люди, которые готовы на все условия работодателя, часто становятся жертвами мошенников и недобросовестных работодателей.

Работа за границей: как выбрать страну

Чтобы избежать неприятных ситуаций, необходимо самостоятельно собирать информацию о тех странах, которые вам кажутся наиболее привлекательны для трудоустройства. Необходимо обращать внимание, в каких странах дефицит специалистов вашего профиля, собрать всю информацию о трудовом законодательстве каждой страны. Найти информацию не составит труда — в интернете полно необходимых сведений и востребованных вакансий в любой стране.

Постарайтесь учесть все ваши возможности. При поиске работы за границей и выборе страны, учитывайте вашу специализацию, уровень знаний иностранных языков, а также свой возраст. Если вы не умеете разговаривать ни на одном из иностранных языков — вы не сможете продуктивно для себя и для работодателя работать в финансовых сферах, сфере продаж и IT. Такие соискатели могут рассчитывать только на рабочие специальности.

По сути для трудоустройства за рубежом ограничений нет, главное — желание работать, развиваться и идти к цели. Работа за границей возможна как для людей с отличным состоянием здоровья (к водителям — особенные требования к зрению, строители должны быть физически выносливы), так и для работников, которые имеют инвалидность (разного рода сидячая работа).

Будущие планы также сильно играют роль при выборе страны. Возможно, вы хотите остаться жить в какой-то стране? Тогда можно обратить свое внимание на Чехию. При легальном трудоустройстве по рабочей карте на протяжении 5 лет вполне возможно получить ПМЖ.

Легальная работа за границей для украинцев, как и для других иностранцев — это всегда длительная процедура. Поэтому будьте готовы к этому  и обязательно заключайте официальный трудовой договор.

Требования работодателя и написание резюме

Главные требования иностранных работодателей — знание иностранного языка. Многие люди пренебрегают знанием языка. Устроиться на работу за границей в иностранную компанию без хорошего владения иностранным языком невозможно.

Также работодатели выдвигают следующие требования для иностранных соискателей:

  • грамотное резюме на английском языке (учитывая все стандарты принимающей стороны);
  • водительские права у соискателя;
  • практика и способность прохождения собеседования.

Какие требования выдвигают работодатели к резюме при приеме на работу?

Безграмотное резюме может оттолкнуть потенциального работодателя. Отлично составленное резюме на английском языке выгодно отличит вас на фоне других соискателей.

Резюме — это первоначальные данные, которые получит о вас работодатель. Поэтому нужно составить его соответствующим образом. Вся информация о вас должна помещаться на одну страницу, оно не должно быть слишком длинным.

Структура резюме на английском языке:

  1. ФИО. Сюда также нужно написать свой возраст, адрес проживания, семейное положение, телефон и e-mail.
  2. Цель. Вся последующая информация в резюме будет отталкиваться от этого пункта. Опишите свою цель поиска работы, свое виденье дальнейшей карьеры именно в этой компании. Не нужно писать о желании найти высокооплачиваемую работу. Акцент на деньгах испортит о вас впечатление у иностранного работодателя.
  3. Образование. Распишите все университеты, которые вы закончили. Пишите в хронологической последовательности. Также следует отметить все обучающие курсы, стажировки, которые вы проходили; тренинги, в которых вы участвовали. Наличие ученой степени (если она имеется) также не будет незамеченным для работодателя.
  4. Квалификация и опыт работы. Распишите в этом пункте все предыдущие компании, в которых вы работали, в хронологическом порядке. Укажите все ваши должности и обязанности в каждой из них, проекты и достижения.
  5. Навыки работы. В данном пункте укажите знание иностранных языков, уровень владения ними. Напишите навыки работы на ПК: базовые программы, графические редакторы, программы для отправки e-mail, знание операционной системы Windows и т.д.
  6. Хобби и личные качества. Напишите чем вы увлекаетесь помимо работы, пусть работодатель увидит в вас разностороннюю личность.
  7. Рекомендации с предыдущего места работы.

Условия, которые предлагает работодатель: на что соглашаться?

Работа за границей должна быть документально оформлена надлежащим способом. При трудоустройстве обязательным пунктом должно быть составление трудового договора. Это обезопасит вас от любых проблем как с работодателем, так и с полицией.

В договоре должны быть перечислены все права как работника, так и работодателя, и их обязанности. Обязательно должны быть прописаны требования к квалификации сотрудника. В трудовом договоре должно быть указано время, на которое оно составляется, размер зарплаты, сроки ее выплаты. Нужно обращать внимание на условия труда, которые предлагает работодатель.

Следите за тем, чтобы в трудовом договоре было четко расписано продолжительность рабочего дня, наличие выходных, условия оплаты больничного листа. Вы должны получить договор не от фирмы-посредника, а непосредственно от самого работодателя. Он должен быть понятен вам, без двухзначной трактовки. Нужно избегать таких предложений как: «дополнительные виды работ» или «работать по требованию работодателя». Категорически не стоит соглашаться на такие условия работодателя, как нелегальная работа в статусе беженца.

Часто заключаются такие договора, которые не соответствуют реальным условиям работы. Также в договоре может быть указана другая заработная плата, чем фактически выданная на руки. Также может быть указано меньшее количество рабочих часов, чем действительно следует работать.

Подводя итог ко всему вышеизложенному, нужно определиться с тем, на какие условия вы готовы согласиться при трудоустройстве в другой стране. Сначала необходимо  оценить свои возможности при поиске работы и правильно подобрать вакансию по трудоустройству за границей.  Если нет необходимой квалификации и опыта работы, то в этом случае, некоторое время у вас займет обучение и переквалификация.  Все ваши старания обязательно окупятся, в том числе и финансовые. Для того чтобы добиться своей цели и устроиться на работу за границей проявите настойчивость, изучайте языки, преподнесите себя как грамотного специалиста. Успех зависит от вас!

Рейтинг@Mail.ru