0
Ежегодно, ресурс countryeconomy.com проводит сравнение европейских стран по уровню жизни, заработной платы, социального обеспечения и других показателей. Для нашей целевой аудитории — соискателей, которые планируют работу в одной из стран Европы, мы подготовили сравнение двух стран: Чехия и Польша. Мы постараемся быть максимально объективными и честными для того, чтобы вы могли выбрать лучшую страну для работы; понять преимущество Чехии над Польшей, или наоборот.
Какие показатели могут заинтересовать нашего читателя в первую очередь?
Минимальная заработная плата: на начало 2018 года в Чехии — 470 евро, в Польше — 490 евро. Заработную плату в этих странах принято делить на брутто и нетто. Данный показатель хоть и находится в начале нашего списка, но следует отметить, что минимальную заработную плату получают только 2-3% коренных жителей и до 10% тех работников, которые приехали работать из других стран. Другое дело обстоит с теми зарплатами, уровень которых превышает минимальный. Здесь преимущество Чехии над Польшей: подоходный налог с физических лиц в Чехии составляет 25%, в Польше зарплата нетто составляет 73% (нужно умножать размер зарплаты на 0.73, чтобы получить представление о зарплате «на руки»). Преимущество Чехии над Польшей в более продуманной системе налогообложения и социального страхования, а именно: частный предприниматель не оплачивает налоги при «нулевой» прибыли, а работник может выбрать удобную ему систему социального страхования.
Средняя зарплата по отрасли — весомый аргумент сделать выбор между двумя странами.
Наверное нет такой страны в мире, где бы не было значительной разницы в зарплате между высококвалифицированной и неквалифицированной работой. В Чехии врачи получают около 60000 крон, что в евро составляет ~2350 евро. В Польше врачи зарабатывают около 1500 евро. Что касается работы в Чехии и Польше, которая не требует квалификации и опыта работы — работник склада (пикер) зарабатывает 900 и 700 евро соответственно. Как видно из последнего примера, в Чехии можно заработать минимум на 20% больше чем в Польше выполняя аналогичную работу. А выполняя высококвалифицированную работу в Чехии (врачи, инженеры, IT-специалисты) можно зарабатывать вдвое больше чем в Польше.
Конкретные примеры работы в Чехии и Польше
За работу на складе в Чехии — «Кладовщик-пикер. Работа на складах магазина Тesco.», заплатят в среднем ~26000 крон (более 1000 евро), также бонусы и возможность переработки. Проживание бесплатно. За такую же работу на складе в Польше — «Водитель вилочного погрузчика», можно заработать ~3000 злотых (более 650 евро). 350 злотых (~80 евро) вычитают из зарплаты за проживание. Выводы за вами.
А при сравнительном анализе трудового рынка, мы пришли к выводу, что в Чехии чаще всего реально трудоустроится на квалифицированную работу. В Польше это не всегда удается сделать. Зачастую, вакансии на сезонную работу в Польше преобладают над другими. Преимущество Чехии над Польшей в том, что соискателю доступен более разнообразный выбор вакансий, есть с чего выбрать, особенно специалистам узкого направления (дизайнерам, творческим личностям).
В столице Чехии — Праге, зарплаты традиционно выше чем в других, меньших городах
Начиная с 2010 разница в доходах жителей Праги и других городов Чехии, таких как Брно и Оломоуц понемногу сокращается. Причиной этого служит быстрое развитие промышленного сектора за пределами Праги. Как грибы растут новые логистические парки и промышленные предприятия, которые предоставляют десятки тысяч новых рабочих мест.
О языковом вопросе: владение английским приветствуется как в Польше, так и в Чехии. В обеих странах можно трудоустроиться без знания языка. Заработная плата тех работников, которые не владеют чешским или польским языком ощутимо ниже. При желании можно пройти языковые курсы, чешский или польский будет легко изучать гражданам из СНГ. Для врачей из-за рубежа обязательно пройти через процедуру нострификации диплома, сдать экзамены по специальности и на знание местного языка.
Уровень медицинского обслуживания. Качество предоставления «бесплатных медицинских услуг в Польше выше чем к примеру в Украине, но до уровня Чешской системы здравоохранения она не дотягивает. Самым справедливым показателем здесь служит средняя продолжительность жизни. В Чехии она составляет: 75.9 лет для мужчин и 81.7 лет для женщин, а Польше – 73.6 лет для мужчин и 81.3 лет для женщин, соответственно (по данным энциклопедии Wikipedia).
Другие, не менее важные сравнительные показатели помогут сделать ваш выбор в пользу трудоустройства в Чехии или Польше более оправданным
Стоимость продуктов питания и их качество. Здесь нет определённого лидера, так как для оптимального рациона потребуется около 100 долларов США в обеих странах. Разве что, чешские продукты питания ничем не отличаются по качеству от немецких. Виной всему стандарты качества (допустимое количество химических добавок) в Польше. Преимущество Чехии над Польшей в том, что чешские стандарты качества продуктов питания намного выше, а сами продукты содержат больше натуральных ингредиентов чем польские.
Аренда недвижимости. Это направление напрямую относится в тем гражданам, которые приезжают в Польшу или Чехию на работу. Мы хотим проинформировать читателя, что стоимость аренды в Чехии несколько выше чем в Польше, особенно сравнивая стоимость аренды в столичных городах. Стоимость аренды комнаты на двоих в Праге составляет около 150 евро с человека, в то время как в Варшаве несколько дешевле, около 100 евро. Рекомендуем рассчитать часть заработка к стоимости аренды квартиры или места в рабочем общежитии.
Примерные расчёты
Чехия:
- зарплата — 1200 евро;
- место в общежитии — 100 евро.
Польша:
- зарплата — 600 евро;
- место в общежитии — 80 евро.
Как видим, работа в Чехии принесёт больше прибыли при соизмеримой стоимости проживания и условия проживания в Чехии могут оказаться лучше. Многие работодатели в Чехии и Польше предоставляют бесплатное жилье. В Чехии, чаще всего это отдельное жилье (дом, квартира) для работника или семейной пары, что уже делает проживание в Чехии наиболее комфортным.
Уточняйте не только стоимость проживания, но и условия в которых вы будете проживать: отдалённость до места работы, количество человек в комнате, наличие удобств.
Подведем итоги:
Польша — относительно большая страна (население составляет 40 миллионов человек), в то время как Чехия — это меньшая страна (10 миллионов населения). Чехия гораздо более интегрирована культурно-исторически с соседними странами — Австрия, Бавария. Чехия более западная страна, чем Польша в менталитете, поскольку исторически она тесно развивается вместе с немецкоязычными гражданами и культурным влиянием Германии.
В целом, по мнению редакции Bluebee, эти две страны предлагают схожие условия работы для работников из-за рубежа. Но Чехия наиболее выгодна с точки зрения зарплаты, предлагаемой работы и условий труда. И не стоит забывать о качестве и уровни жизни в Польше, которая и в этом вопросе уступает Чехии. Для тех, кто заинтересовался работой в Чехии, может познакомиться с актуальными вакансиями в нашей статье «ТОР-10 вакансии в Чехии для украинцев и других мигрантов».
В любом случае, дорогие читатели, решать только вам где жить и работать!
