TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

Креативность — способность, которую можно развивать

406 0
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

«Создание», «сотворение» — перевод латинского слова «креативность». Творчество — креативность в искусстве; смекалка – креативность в быту; креативность в работе – способность сгенерировать идею, благодаря которой появится новый продукт, проект. Креативный человек – герой нашего времени. С точки зрения социума — это неординарная, временами странная личность. С точки зрения бизнеса – специалист, который получает удовольствие от того, что он делает, готов делать больше, чем нужно по инструкции, плану. Креативность в работе — нахождение нестандартного уникального решения.

Креативность — способность, а любые способности можно развивать.

Основные черты креативных людей

  • Ум, интеллектуальность. Обратите внимание, не образованность, образование подпитывает, не решающий фактор. Талантливые, высокоэффективные люди очень чувствительны к недостатку информации, знаний о процессах, которых требуют креативность в работе. Умные=креативные люди наступают на грабли? Да, для того, чтобы, не нагибаясь поднять их с земли.
  • Дисциплина. Высокоэффективные люди более свободны чем кто-либо, можно думать, что у них нет структурной деятельности, но концентрация мысли в нужный момент – это усилие воли, дисциплина. Другими словами, то, что для обычного человека творчество, для креативного — труд.
  • Гибкость, беглость мышления – умение обходить шаблоны, схемы, создавать то, что другие будут повторять, копировать.
  • Творчество принцип по жизни, везде — на работе, в хобби, в общении, одежде, в еде. Сочетание обычного и необычно постоянно имеет место в их жизни. Невозможно, проявлять креативность в работе, а дома в отношениях – штампы, обыденность.

Как развивать креативность?

Желаете развивать свой творческий потенциал? Подняться на новый профессиональный уровень? Проявлять креативность в работе? Обратите внимание, по данным физиологии мозга:

Полушарие правое отвечает за:

  • координацию движений левой части тела;
  • музыкальные способности;
  • ориентацию в пространстве;
  • вербальную информацию (умение красиво говорить, строить фразы, предложения, понимать речь);
  • интуицию;
  • воображение, чувство прекрасного, фантазии;
  • понимание метафор;
  • параллельность восприятия;
  • восприятие символов, образов.

Полушарие левое отвечает за:

  • координация движений правой части тела;
  • анализ, логику;
  • формирование причинно-следственных связей;
  • языковые способности;
  • обучение письму;
  • понимание буквально того, что видим, слышим;
  • планирование;
  • работу с цифрами, формулами, таблицами;
  • запоминание фактов, дат, имен.

Где рождается креативность?

Креативность/творчество – функционал правого полушария головного мозга. Понимание, что повышение активности полушарий достигается тренировками, позволяет стать креативным каждому желающему. Современному, успешному человеку, чтобы проявлять креативность в работе необходимо «прокачивать» оба полушария. Самая простая тренировка – выполнять действия одновременно обеими руками. Как пример, «зеркальное рисование». Возьмите в каждую руку карандаш или ручку, на отдельных листах бумаги, левой и правой рукой одновременно рисуете одинаковые изображения (геометрические фигуры, буквы, цифры, цветочки и т.п).

Универсальный совет – развитие левой руки для правши и наоборот, правой для левши. Например, чистить зубы, размешивать сахар в напитках другой рукой, довести действия до автоматизма. Писать обеими руками – мощный тренажер для мозга. Начать осваивать письмо другой рукой советуют с приписных тетрадей для начального класса. Да, палочки-кружочки, далее буквы, слова, целые предложения. Несколько минут в день, а эффект ошеломляющий, когда надо переключиться, перезагрузиться.

Каждый день тренируйте себя. Заведите блокнот (реальный или виртуальный) где вы будете записывать идеи. Идея «пришла», успели зафиксировать – она ваша. По дороге домой в общественном транспорте можно активировать правое полушарие, придумывая развитие сюжета прочитанной книги, просмотренного фильма.

Нужно помнить, что однонаправленные действия блокируют активность мозговых процессов. Таким образом, если долго «креативить», рано или поздно наступает торможение. Подобные ситуации нередко случаются у творческих людей.

Всплески могут быть даже при смене работы. При поиске работы, наш мозг активен и мы начинаем генерировать идеи, но если поиск длится долго, то активность снижается.

Есть несколько простых советов, как организовать процесс «рождения» идей, чтобы нежелательный ступор не тормозил работу, не снижал эффективность.

  • Первый – заставить мозг работать в параллельных направлениях одновременно. Рекомендуют прослушивать музыку, чтобы повысить креативность в работе. Если обстановка позволяет, фоном может быть новостной, музыкальный канал, известный вам фильм, передача, то, что не требует сосредоточиться, вникнуть в информацию. В этот момент оба полушария активны.
  • Второй – делать креативные паузы. Лежание на диване сюда не относиться, лучше всего – прогулка по незнакомой местности, приготовление нового блюда, общение с новыми людьми, просмотр авторских фильмов, посещение альтернативных театральных постановок, выставок арт-искусства.
  • Третий – вносите изменения в ежедневный уклад жизни, например — устраивайте разгрузочные дни, смените привычный рацион питания (день белковый или углеводный), практикуйте суточное голодание.

Физическая нагрузка даже кратковременная дает вдохновение, приток идей. Прогуляйтесь по лестнице вверх-вниз.

Враги креативности

Страх ошибиться, критика — снижают креативность в работе. Негативные замечания блокируют творческие процессы, но собственные страхи хуже. Внимание! В творческом процессе всегда есть результат, отрицательный — тоже результат.

Рутинные действия, непонимание выполняемых процессов — «тормоз» для креативного человека. Сложные нестандартные задачи – это каждодневная работа для высокоэффективного сотрудника. Это вызов себе, коллегам, руководителям. Для современных бизнес процессов первая сложность — найти профессионала с креативным мышлением, вторая – удержать его, дать развитие, поддерживать интерес. Потому что, как показывает жизнь, денежное вознаграждение не главный стимул проявлять креативность в работе.

«Ты креативный!» — в наши дни комплимент, признание. High Potential сотрудники имеют высокие доходы. Их инициативы продвигают бизнес, их идеи конкурентное преимущество, способное перевернуть рынок. Станьте таким HiPo-специалистом. Развивайте свою креативность в работе, помните, минимальные ежедневные усилия дадут великие результаты. Ставьте цель, достигайте, будьте креативными. Креативность в работе – результат, успех, удовольствие.

А совместив креативность со стратегией продуктивности Уоррена Баффетта, вы однозначно достигнете успеха на любом поприще!

Рейтинг@Mail.ru