TheBlueBee.eu – онлайн-журнал сайта по поиску работы и подбора персонала workmarket.eu.

5 советов по возвращению к бывшему работодателю

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter

Если у вас намечается возвращение к бывшему работодателю, то советы приведенные в этой статье вам пригодятся.

На сегодняшний день, даже в перспективных и успешных компаниях, наблюдается текучесть кадров. Большинство предприятий сталкиваются с постоянной проблемой замены этих сотрудников новыми кадрами, что влияет на эффективность бизнеса в краткосрочной перспективе.

Работодатели обычно расценивают отток кадров, как положительный фактор способствующий новым идеям, свежему взгляду. Но есть случаи возвращения старых сотрудников к бывшему работодателю. С чем же сталкиваются такие сотрудники, которые решили вернуться в организацию вновь?

5 советов по возвращению

Как же эти сотрудники могут воспользоваться своим опытом работы в компании куда они вернулись? Как им влиться в коллектив не отталкивая новых для него коллег?

1. Сделайте свой опыт актуальным

Вы можете привнести в свою старую компанию опыт, который наработали в других организациях. Проанализируйте деятельность компании и подумайте, что вы можете нового и полезного дать своей старой компании. Ваш опыт действительно может быть полезен и актуален для работодателя, иначе вас вряд ли бы взяли обратно.

2. Упредить и устранить неполадки

Вероятнее всего, что основной костяк команды, не сильно изменился, если конечно вы не отсутствовали более десяти лет. Зная людей с которыми вы работали, своим «новым» взглядом вам будет проще и легче объяснить недочеты и устранить их.

3. Сравнивать и противопоставлять

Будьте активны, выдвигайте предложения, предлагайте идеи. Продемонстрируйте то, что вы познали за время отсутствия. Сравнивайте идеи и практику, делитесь полученными результатами. Ваш опыт в другой компании, это ваш козырь, используйте его.

4. Отбросьте «романтику»

Несмотря на то, что ваш предыдущий опыт в компании полезен, не стоит сравнивать, когда дело доходит до управления личностями и организационной культуры компании. Поэтому разговоры о том, «как было здорово, 10 лет тому назад», только отдалит от вас ваших коллег.

5. Будьте профессионалом

Самое худшее, что вы можете сделать, это говорить дурно о своих бывших коллегах. Избегайте высказывания критики бывших коллег, которые так же как и вы ушли какое-то время назад. Вы не можете знать, как сложился круг общения и кто с кем общается. Да и дело не в этом, это просто не этично и не профессионально!

Возвращение к бывшему работодателю, должно быть профессиональным.

Рейтинг@Mail.ru